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ISC ParisCharte d’usage de l’IA

Preuve institutionnelle, état au 7 septembre 2026

AI Actet gouvernance

Ce que le règlement européen impose à une école, ce qui existe à ISC Paris pour y répondre, et où en est le calendrier. Cette page s’adresse d’abord à qui doit vérifier : partenaires, auditeurs d’accréditation, tutelles, journalistes, employeurs.

Position d’ISC Paris

ISC Paris s’engage à respecter l’AI Act et se met en conformité, selon un calendrier daté. L’école ne se déclare pas conforme pour autant, et ne le fera qu’une fois les obligations effectivement remplies.

Aucune page de ce site n’affirme davantage. Ce qui suit décrit un dispositif au travail : ses échéances, ses procédures, ce qui reste devant nous.

Position établie au référentiel de conformité AI Act ISC Paris, annexe A1 de la charte, version 1.0.

Cette page complète le socle commun de la charte. En cas de divergence entre le socle et une page, la disposition la plus protectrice s’applique.

Lire le socle commun

Le calendrier du règlement

Quatre échéances sont derrière nous, une reste devant. Ce sont les dates du règlement européen, pas celles d’ISC Paris.
  1. Échéance passée

    2 février 2025

    Littératie et interdictions

    Deux blocs deviennent applicables : l’obligation de littératie IA pour les déployeurs, et les pratiques interdites. La reconnaissance des émotions en milieu éducatif est interdite à partir de cette date.

    Articles 4 et 5

  2. Échéance passée

    2 août 2025

    Modèles à usage général

    Les règles applicables aux modèles d’IA à usage général entrent en application. Pour une école, elles se surveillent chez les fournisseurs des outils utilisés.

    Modèles d’IA à usage général

  3. Échéance passée

    24 juillet 2026

    Report des usages haut risque

    Le règlement dit Digital Omnibus est publié au Journal officiel de l’Union européenne et entre en vigueur trois jours plus tard. Il reporte de seize mois les exigences applicables aux systèmes à haut risque de l’annexe III, dont l’éducation.

    Règlement (UE) 2026/1744

  4. Échéance passée

    2 août 2026

    Application générale

    Le règlement s’applique de manière générale, obligations de transparence comprises. C’est l’échéance qui a cadencé la préparation interne.

    Application générale du règlement

  5. Vous êtes ici

    7 septembre 2026

    Aujourd’hui

    Date de mise à jour de cette page. La charte version 3.0 est entrée en vigueur à la rentrée de septembre 2026.

    Charte V3.0

  6. À venir

    2 décembre 2027

    Usages haut risque

    Les exigences complètes sur les usages haut risque au sens de l’annexe III, qui englobe l’éducation et la formation professionnelle, deviennent applicables. Cette date est celle du report de juillet 2026 ; l’échéance initiale était le 2 août 2026.

    Annexe III, point 3, report par le règlement (UE) 2026/1744

Échéances du règlement (UE) 2024/1689, modifié par le règlement (UE) 2026/1744 du 8 juillet 2026, publié au Journal officiel le 24 juillet 2026. Reprises au socle commun de la charte, section Cadre légal, et au référentiel de conformité, annexe A1.

Ce que le règlement change pour une école

Deux conséquences principales pour ISC Paris, écrites telles quelles dans le socle commun de la charte.

Littératie IA

Tout collaborateur qui utilise l’IA dans le cadre professionnel doit avoir reçu une formation adaptée à son rôle. ISC Paris met en place ces formations, pour ses collaborateurs comme pour ses étudiants, et actualise les contenus chaque année.

Usages sensibles

Certains usages relèvent d’une catégorie réglementée : admissions, scoring d’évaluations, examens. Ils suivent une procédure renforcée : validation par l’AITO, étude d’impact, supervision humaine, traçabilité.

Obligation de moyens

L’article 4 demande de garantir un niveau suffisant de littératie IA dans toute la mesure du possible. Il s’agit d’une obligation de moyens, non de résultat. Les lignes directrices de la Commission qui préciseront le périmètre exact, prestataires et sous-traitants compris, sont attendues.

Ce qui est interdit, partout

Quatre pratiques sortent du champ de toute autorisation depuis le 2 février 2025. Ni la charte, ni l’AITO, ni une direction ne peuvent en lever une.
  1. Reconnaissance des émotions

    En milieu éducatif et sur le lieu de travail. Interdite depuis le 2 février 2025.

    Réserve du règlementSauf raisons médicales ou de sécurité strictement encadrées.

  2. Scoring social

    Interdiction absolue au titre de l’article 5.

  3. Exploitation des vulnérabilités

    Vulnérabilités liées à l’âge, au handicap ou à la situation sociale.

  4. Catégorisation biométrique

    Lorsqu’elle infère des données sensibles.

Aucun de ces usages ne doit être déployé, testé ou expérimenté à ISC Paris, sous quelque forme que ce soit.

Article 5 du règlement, tel que repris par le référentiel de conformité ISC Paris.

La cartographie des usages sensibles

ISC Paris tient la liste de ses usages d’IA susceptibles de relever du haut risque. Le mécanisme est public. Son contenu ne l’est pas.

L’annexe III du règlement qualifie de haut risque plusieurs usages de l’éducation et de la formation professionnelle, ainsi que de la gestion des ressources humaines. Chaque usage recensé porte un service responsable, un référent conformité et un état d’avancement. La liste vit : elle est revue, corrigée, élargie.

  1. Recenser

    L’usage est qualifié au regard de l’annexe III et des interdictions absolues. En cas de doute, l’AITO tranche.

  2. Étudier l’impact

    Avant tout déploiement, une étude d’impact sur les droits fondamentaux, prévue par l’article 27, documente les risques, les mesures de réduction et le contrôle humain.

  3. Inscrire au registre

    L’outil entre au registre des outils IA : usage validé, types de données acceptées, hébergement, statut de l’étude d’impact, responsable désigné.

  4. Revoir

    Revue annuelle au minimum, anticipée en cas d’incident, de mise à jour majeure du système ou d’évolution réglementaire.

Règle interne

À défaut d’étude d’impact achevée, l’usage concerné est suspendu. La procédure ne se contourne pas par le calendrier.

Ce que cette page ne publie pas

Le statut de conformité, usage par usage. Le référentiel qui le porte est un document interne à diffusion restreinte, tenu par l’AITO avec la direction des ressources humaines, la direction juridique et le délégué à la protection des données. Une demande motivée s’adresse à aito@iscparis.com.

Saisir l’AITO, et sous quel délai

Une procédure trop lourde pousse aux outils clandestins. Les saisines sont donc instruites par trois voies, selon le niveau de risque.
Délais indicatifs. Source : référentiel de conformité, procédure de saisine pour déploiement haut risque.
VoieCe qu’elle couvreDélai indicatif
Voie expresseOutils déjà validés par un référentiel public reconnu, ou déjà déployés à ISC Paris. Vérification de cohérence et accusé de réception.72 heures ouvrées
Voie standardOutils hors haut risque, traitant exclusivement des données publiques ou internes. Audit simplifié sur la protection des données et la sécurité, validation AITO.2 à 4 semaines
Voie haut risqueUsages relevant de l’annexe III : admissions, scoring, surveillance d’examens, notation automatisée. Étude d’impact, audit informatique, signature du délégué à la protection des données, validation AITO et COMEX.4 à 8 semaines, extensible

Quand l’AITO bloque

Une saisine peut être suspendue : pratique manifestement interdite, données non maîtrisées par l’école, garanties insuffisantes du fournisseur, risque résiduel jugé inacceptable et non réductible. Toute décision de blocage est motivée par écrit et réexaminable sur production d’éléments complémentaires.

Quand quelque chose se passe mal

  1. Moins de 24 hSignalement à l’AITO et au référent conformité du service.
  2. Moins de 7 joursQualification de l’incident : cause, périmètre, personnes touchées.
  3. Moins de 30 joursPlan de remédiation : suspension d’usage, correctif, formation, mise à jour du dispositif.
  4. Moins de 60 joursRetour d’expérience et mise à jour du référentiel.

En cas de violation de données personnelles, la notification à la CNIL suit son propre délai de 72 heures.

La gouvernance

Un bureau nommé, deux sièges ajoutés pour les arbitrages, trois directions saisies selon leur périmètre.

AITO

AI Transformation Office

  • Coordonne la politique IA de l’école.
  • Valide les outils et tient le registre.
  • Organise les formations.
  • Fait la veille réglementaire et éthique.

L’AITO élargi

Pour les arbitrages éditoriaux et les cas litigieux, l’AITO s’élargit à deux invités permanents.

  • Un enseignant-chercheur référentdésigné par les pôles académiques
  • Un élu étudiantdésigné par les instances représentatives

Saisis selon le périmètre

  • Délégué à la protection des données

    Conformité au RGPD, analyses d’impact, registre des traitements. En cas de divergence d’analyse RGPD avec l’AITO, l’avis du délégué prévaut.

  • Direction informatique

    Sécurité, hébergement, intégration technique des outils déployés.

  • Direction des ressources humaines

    Usages relevant des ressources humaines, déploiement de la politique de formation.

Le responsable de traitement au sens du RGPD reste ISC Paris, représentée par sa direction. Le délégué conseille et contrôle, il n’endosse pas la conformité à sa place. Une réunion trimestrielle formalise la coopération entre les deux fonctions.

Un texte révisé chaque année

Le cycle est écrit dans la charte, pas improvisé chaque été. Il produit une version mineure en septembre et une refonte tous les deux ans.
  1. JuinSondage d’usage auprès des étudiants, des collaborateurs et des enseignants-chercheurs.
  2. Juin, juilletFocus group étudiants, atelier enseignants-chercheurs, atelier collaborateurs.
  3. Été, rentréeRevue par l’AITO élargi, intégration des amendements.
  4. SeptembrePublication de la version mineure : corrections, ajustements, nouveaux exemples.
  5. Tous les deux ansRévision majeure, refonte structurelle si nécessaire.

« La charte doit être dynamique sans être instable. »

Les versions

  • 3.0Septembre 2026En vigueurArchitecture en socle commun et trois fiches métiers, principes de parcimonie et de curiosité, cadre AI Act explicite, gouvernance élargie, référentiel de conformité.
  • 3.1Juin 2027À venirIntégration des données ISC issues du sondage interne de juin 2026, ajustements participatifs, nouvelles questions fréquentes.
  • 4.0Septembre 2028À venirRevue stratégique au regard du retour d’expérience et de l’évolution du cadre réglementaire : lignes directrices de la Commission, mises à jour du ministère, AACSB.

Ce que l’école publie

La transparence vaut pour l’institution comme pour les personnes. Elle se mesure à ce qui sort.

Un indicateur d’usage, chaque année

ISC Paris publie chaque année le volume de ses requêtes, les types de modèles utilisés et les principaux usages constatés. L’engagement figure dans le texte de la charte, pas dans un discours d’accompagnement.

Les chiffres ISC viendront séparément

Les données ci-dessous décrivent le secteur, pas l’école. ISC Paris publiera en 2027 ses propres chiffres, issus d’un sondage interne réalisé en juin 2026 auprès de ses trois populations.

See the Future Study 2026 : CarringtonCrisp, 4Uni, EFMD et Full Fabric, n = 1 863 répondants, 40 pays. Chiffres sectoriels, cités à titre d’éclairage.
ChiffreCe qu’il ditSource
89 %des étudiants, enseignants et collaborateurs des écoles de commerce utilisent l’IA générative au moins une fois par semaineSee the Future Study 2026
6 % et 4 %des enseignants, puis des étudiants, se considèrent experts de l’IA générativeSee the Future Study 2026
73 % et 46 %des établissements d’enseignement supérieur disent avoir une politique d’usage de l’IA ; 46 % seulement couvrent les usages en classeSee the Future Study 2026
362incidents liés à l’IA documentés dans le monde en 2025, en hausse de 55 % sur 2024AI Index Report 2026, Stanford HAI
40 sur 100la transparence des grands modèles, qui était mesurée à 58 sur 100 en 2024AI Index Report 2026, Stanford HAI

Ce que cette charte ne fait pas

Une charte qui s’arroge un pouvoir de sanction se retourne contre l’école le jour où elle sert. Celle-ci s’adosse aux textes existants.
  • ÉtudiantsRèglement des études d’ISC Paris, adopté par l’instance compétente. Un manquement est instruit selon la procédure qu’il prévoit : procédure contradictoire, conseil de discipline, recours.
  • CollaborateursCode du travail et règlement intérieur d’ISC Paris. Aucune sanction disciplinaire n’est prononcée hors du cadre du règlement intérieur en vigueur.
  • Enseignants-chercheursStatuts ISC Paris et procédures spécifiques. La charte ne crée pas d’obligations contractuelles ou statutaires nouvelles non négociées.

Une question précise, une demande d’auditeur

Les demandes de précision sur le dispositif, y compris venant d’organismes d’accréditation, de partenaires ou de journalistes, s’adressent à l’AI Transformation Office. Le PDF officiel reste le texte qui fait foi.